スタッフが欲しいけど、、、
・求人サイトに載せたが応募が来ない！
・広告を出しても反応がない！
・面接は来てもらえるのに採用に繋がらない!
・掲載内容の良い・悪いがわからない！
・自社の魅力の言語化ができていない！
・雇用環境を見直したい！
・何から始めたらいいかわからない！
・今後のためにちゃんと求人を学びたい！
・慢性的な人不足！
とお悩みの美容室経営者さんは他にもいますか？
このページでは
地方の小規模サロンでもできる！
小予算で求人問い合わせを獲得する方法
について解説したセミナー資料（PDF45ページ）をプレゼントしています。
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すぐにセミナー資料をお送りします！
資料の内容
（全45ページ）
・4年間離職者ゼロの雇用環境
・魅力的な雇用環境を作る4つのポイント
・離職しないスタッフを見極める5つの採用基準
・求人を「始める前」に知っておくべき7つのポイント
・応募が集まらない求人ページの4つの原因と対策
・掲載内容の良し・悪しの判断基準
・自社の魅力を言語化する16の質問
・「求人ページは嘘だらけ!」な現代にどうすれば信用されるのか？
・求人ページの反応を上げる15フレーズ
・求人広告運用のポイント（Google広告・Meta広告）
・何から始めればいいかわからない人のための4ステップ
・動画版のご案内
セミナー参加者の声
2022年10月にセミナーを開催し20名が参加。
終了後アンケートでは「満足度100%」の高評価を頂きました！
★★★★★（とても満足!）
掲載内容の見直しとスタッフに聞いてみないと気づかない点に気付けました。
毎回勉強になります。
サロンに落とし込みしやすい内容でとても参考になります。
★★★★★（とても満足!）
成功体験包み隠さず、事細かく教えてくださりありがとうございました。
また、次回も期待しています。
★★★★★（とても満足!）
どこまで求職者に対してシビアにマッチするかを考えられていてとても参考になりました。
いつも有料級のセミナーをありがとうございます。
★★★★（満足!）
求人に対する考え方を知れてよかったです!
遅くまでありがとうございました！
また機会があればお願いします！
★★★★（満足!）
また色んな知らない事が知れました！
ありがとうございます！
★★★★（満足!）
給与体制や売上の仕組みなども聞けて参考になりました。
求人の募集要項やウリを差別化して目立たすことと、その前提でお店の経営の作り込み合わせて繋がっているんだなと参考になりました。
求人攻略セミナーは中々ありそうで なかったのでシュシュレアさんの 中身を詳しく聞けて良かったです！
ありがとうございました！
★★★★（満足!）
これから求人を始める上での気をつける事など参考になった。
いつも素敵な投稿と、勉強になるセミナーありがとうございます。
これからもよろしくお願い致します。
プロフィール
シュシュレア代表
武藤鎌矢
（むとう れんや）
1990年10月27日生まれ
福島県福島市出身
2017年（当時26歳）に独立開業、しかし1年で運転資金に底がつく。
その後、次回予約を軸に事業安定化を実現。
わずか4年で直営３店舗、スタッフ1名→8名、売上9.1倍へと成長させる。
《自由出勤、自由シフト》《毎週日曜日定休》など女性美容師の働きやすさを第一に考えた雇用環境を実現し、これまで離職者ゼロ（2022年6月現在）。
マーケティング担当
坂井大志
（さかい たいし）
1993年3月18日生まれ
群馬県群馬郡群馬町出身
2015年（当時22歳）に独立し、理美容室、ネイル、メイク、英語など様々な業界でマーケターとして暗躍。
2019年から理美容室フランチャイズ事業を開始、現在は3ブランド＆33店舗展開（2022年7月現在）
直営店も東京・大阪に2店舗展開（エクステサロン）
シュシュレアフランチャイズではマーケティングを担当。