フランチャイズ説明会に興味を持ってくださり、ありがとうございます。
福島市で3店舗展開している美容室シュシュレアです。
私たちのコンセプトは「管理ゼロで1店舗50~100万円の利益を作る美容室経営」。
・高単価（平均13,000円）
・高リピート率（新規70%、リピーター90%）
・低離職率（4年間離職ゼロ）
・スタッフ管理はLINEのみ
このようにお客様にもスタッフにも選ばれ、経営者の負担が少ない美容室経営を実現します。
まずはオーナースタイリストとして第一線に立ち、現場の経験を積む。
半年程度でスタッフ雇用を始め、徐々にオーナー不在でも現場が回る状態に。
遅くとも5年後には3店舗展開、月利益150万〜300万円の「経営者」になる。
そんな未来を目指したいFCオーナーを募集します。
現在募集中の日程は
・10月19日（水）21時〜23時
です。
参加費は無料です。
お申し込みは下記リンクからお願いします。
シュシュレアについて
①ショート・ボブ専門美容室
シュシュレアはショート・ボブに特化した美容室です。
特に「お客様とのイメージ共有」に力を入れており、ご新規様は30分〜1時間かけて丁寧にカウンセリングを行います。
②セットメニューのみで高単価
メニューはカット、カラー、トリートメント、ヘッドスパ、ストレートのみ。
平均単価は13,000円です。
①：ヘアエステコース：11,000円
（カット+トリートメント+ヘッドスパ）
②：①+カラー：17,600円
③：①+ストレート：23,100円
④：ヘアケアコース：8,800円
（カット+トリートメントorヘッドスパ）
⑤：④+カラー：15,400円
⑥：④+ストレート：20,900円
③高リピート率
独自の入客マニュアルにより、お客様の高い満足度を実現。
・既存客次回予約率：70~90%
・新規客次回予約率：70%
が目安です。
2年以上勤務しているスタッフの中には、次回予約率95%以上の人もいます。
早いタイミングで数ヶ月先の予約が埋まるので、経営が安定します。
④低離職率
20〜40代の女性をメインターゲットに、ストレスなく働いていただける雇用環境を整備。
2022年9月時点で離職者はいません（4年間で7人採用）。
⑤管理ストレスゼロ
店舗運営の大部分をマニュアル化。
管理者不在で現場が回り、スタッフ管理はほぼLINEのみで完結します。
メディア掲載実績
2022年9月、美容業界のキャリアやライフスタイル情報を配信しているモアリジョブ様にて「お客さまにもスタッフにも選ばれるサロンの経営術」として取り上げられました！
収益シュミレーション
オーナーの生産性100万円、スタッフの生産性70万円の場合のシュミレーションです。
オーナーありの場合
オーナーなしの場合
説明会の内容
・ショート・ボブ専門のメリット・デメリット
・メニュー・料金設定のこだわり
・カウンセリングで重視していること
・FCオーナーに求める7つのマインドセット
・採用すべき人、断るべき人
・スタッフが定着する関わり方、離職を生む関わり方
・スタッフ教育の内容
・既存のお客様はどのように移行して頂くか
・ヘッドスパ未経験のオーナー・美容師はどのように勉強すればいいか
・出店エリアの基準
・オーナーが現場に立たない場合のプランとリスク
・規模別・人数別の収益シュミレーション
・FC本部からのサポート内容
・内外装の要件
・開業費用の目安
・加盟費用や条件
・お得な一次募集のご案内
詳細
日程：10月19日（水）21時〜23時
開催場所：オンライン（Zoom）
参加費：無料
定員：最大5名
このような方は
ぜひご参加ください
経営不振でお悩みの経営者
シュシュレア代表の武藤も、開業当初は経営不振で悩んでいました。
一時は貯金30万円以下、家族4人の生活はギリギリでした。
そんな当時に試行錯誤を繰り返し、現在のシュシュレアが生まれたという背景があります。
ですから、現在経営が苦しい方にはぜひ参加していただきたいです。
独立予定の美容師
「シュシュレアの仕組みを使い、低リスクで独立したい」
「早期に事業を軌道に乗せ、現場から抜けたい」
「ずっと現場に立つのではなく、経営者としての人生を送りたい」
とお考えの美容師さんもオススメです。
新規事業を探している美容室オーナー
既にご自身の美容室や、シュシュレア以外の美容室フランチャイズで成功しているけど「新しい店舗をやりたい」と考えている投資家マインドをお持ちの方もぜひご参加ください。
ただし注意点として、オーナーが現場に立たない場合、スタッフ1名では赤字になります。
最初はオーナー自身も現場に立つか、将来を見据えて赤字期間を耐えられる方のみ説明会にご参加ください。
このような方は
参加をご遠慮ください
説明会で顔出し・声出しできない方
説明会中は常にカメラONで参加して頂きます。
皆さんの自己紹介タイムも用意しています。
ですので顔出し・声出しできる方のみご参加ください。
そもそもの話ですが、顔が見れず、声も聞けない方にはフランチャイズオーナーを任せる事はできません。
自分らしく自由に経営したい方
シュシュレアの経営は「仕組み」「マニュアル」を遵守することで成立します。
あえて厳しい表現を使うならば、フランチャイズオーナーの裁量で自由に決められることは非常に少ないです。
ですから「自分らしく経営したい」「自由に経営したい」とお考えの方には向きません。
美容師以外の方
シュシュレアは美容師以外の加盟はできません。
理容師さんも加盟できかねますので、ご了承ください。
代表メッセージ
フランチャイズ説明会に興味を持ってくださりありがとうございます！
福島県福島市という地方で美容室を3店舗、ほぼ管理不要で経営しております、武藤鎌矢です。
私は何の経営の知識もなく26歳の時に独立しました。
最初は一人で営業していたのと、以前勤めていたお店から有難いことにお客様がご来店いただく事が多かったので、なんとか営業は出来ておりました。
開業から1年が過ぎた頃に、売上が2ヶ月連続前月の半分以下となってしまいました。
その時に『このままでは潰れる…。』そう思い、自分の気持ちや生活習慣、経営を改善する努力 をしました。
ちなみに潰れそうと思った時の貯金残高は30万円以下でした。
その時には子供も2人おり、家族も養わなくてはいけない状況。
今思えば絶望的です。。。
家族に良い暮らしをしてほしい。子供に苦労をかけたくない。好きなものを買ってあげたい。 そんな思いで経営を学びました。
そこから約4年で
・スタッフ数1名→8名(令和4年6月現在)
・個人事業→法人化
・店舗数1店舗→3店舗(直営のみ)
・完全日曜日定休
・完全自由シフト
・離職者ゼロ(令和4年9月現在)
など、あげればもう少しありますが、ここまで来れました。
私は4年でここまで来れましたが、毎日毎日営業が終わり家に帰ってからも夜中の2時3時まで パソコンで作業をひたすら繰り返しました。
休みなんてありません。サロンワークがない日はカフェに1日こもり、事業構築を3年程続け、 今現在も怠らず行っております。
今では現場に少しは立っておりますが、いつ抜けてもいい状況です。
引退しても良いし続けても良い。選べる状況に日々感謝しております。
(個人的にはオーナーは現場に居ない方が平和と思っています。)
スタッフ管理もLINEのみで現場を回らなくてもお店が回る。
離職者も居ないので、スタッフが入社するたびに売上があがる仕組みになっています。
この状況を一から作るとなると、やり方次第ではありますが、数年は掛かるでしょう。
今の状況から自分で考えて努力して積み上がるのであれば、今すぐ行動した方が良いです。
ですが、何年も試行錯誤して積み上がらない。何をしたら良いかがわからない。
スタッフの離職が止まらない。このまま年齢を重ねて現場に立っていられるかが不安。
など、お悩みがある場合はフランチャイズ説明会にご参加ください。
お悩みに関して、一緒に解決できる可能性があるかもしれません。
・将来現場に立っていられるかが不安
・スタッフの離職が止まらない
・新規集客に追われている
・リピート率が低い
・いずれ現場を抜けたい
・大切な人を大切にできるようになりたい
そんなお悩みがある方の参加をお待ちしております!