シュシュレアフランチャイズ加盟説明会

ショート・ボブ専門美容室
シュシュレア
フランチャイズ加盟説明会

高単価・高リピート率・低離職率
管理ゼロで1店舗50~100万円の利益
を出すビジネスモデル

シュシュレアのフランチャイズに興味を持ってくださり、ありがとうございます。

私たちはショート・ボブ専門美容室のフランチャイズです。

独自の仕組みとマニュアルにより、管理がほとんどいらない経営を実現。

スタッフとお客様の高い満足度を実現した、売上が安定するビジネスモデルです。

既に美容室を経営されている方はもちろん、独立開業予定の美容師さんも加盟可能です。

興味がある方は、まずは一度説明会にお越しください。

シュシュレアのビジネスモデルやフランチャイズの内容についてご紹介いたします。

シュシュレアの
ビジネスモデルについて

①高単価

メニューはカット、カラー、トリートメント、ヘッドスパ、ストレート（縮毛矯正）のみ。

平均単価は1万3000円です。

②高リピート率

特に「カウンセリング」に力を入れることでお客様の高い満足度を実現。

新規次回予約率70%、リピーター次回予約率最大95%を実現しています。

スタッフの売上は入社半年〜1年で60万円を超え、1年後には70万円前後で安定。

スタッフ1人あたり30~40万円が会社に残ります。

③低い離職率

求人コンセプトは「まるで扶養内の働き方で年収350万円」。

20〜40代の女性中途スタイリストをメインターゲットに、ストレスなく働ける雇用環境を整備しています。

現在の仕組みに切り替わってから3年で6人採用し離職者はゼロです。

③管理ストレスゼロ

オーナーとスタッフの連絡がほとんどいらない仕組みを整備。

管理はほぼLINEのみで完結します。

 

開業から現在までの流れ

2017年の開業から1年後に売上が82万円→47万円に半減する経営危機がありました。

その後テコ入れを行い、ショート・ボブ専門にしたり、集客・求人などの仕組み化を行いました。

コロナ禍の一時的な減少はありますが、基本的には安定して売上が伸びています。

2022年にオープンしたばかりの3店舗目が埋まる頃には、年商1億円＆利益2000万円を見込んでいます。

収益シュミレーション

オーナーの生産性100万円、スタッフの生産性70万円でのシュミレーションです。
実際には、オーナーは月130万円以上の生産性を目指せます。

オーナーのみの場合

売上	100万円
材料費	10万円
家賃	15万円
ロイヤリティ	10万円（10%）
その他経費	18万5000円
営業損益	46万5000円

オーナー+スタッフ1名の場合

売上	170万円
材料費	17万円
人件費	33万2000円
家賃	15万円
ロイヤリティ	17万円（10%）
その他経費	20万円
営業損益	67万8000円

オーナー+スタッフ2名の場合

売上	240万円
材料費	24万円
人件費	66万4000円
家賃	15万円
ロイヤリティ	24万円（10%）
その他経費	37万円
営業損益	90万6000円

オーナー+スタッフ3名の場合

売上	310万円
材料費	31万円
人件費	99万6000円
家賃	15万円
ロイヤリティ	31万円（10%）
その他経費	38万5000円
営業損益	109万9000円

スタッフ3名の場合
（オーナーなし）

売上	210万円
材料費	21万円
人件費	99万6000円
家賃	15万円
ロイヤリティ	21万円（10%）
その他経費	14万円
営業損益	39万4000円

スタッフ4名の場合
（オーナーなし）

売上	280万円
材料費	28万円
人件費	132万8000円
家賃	15万円
ロイヤリティ	28万円（10%）
その他経費	16万円
営業損益	54万7000円

メディア掲載実績

2022年9月、美容業界のキャリアやライフスタイル情報を配信しているモアリジョブ様にて「お客さまにもスタッフにも選ばれるサロンの経営術」として取り上げられました！

求めるFCオーナー像

FCオーナー様には、まずは現場の第一線に立ち経験を積んで頂きます。

その後は徐々にスタッフを増やし、1〜2年で月商300万円程度＆利益100万円程度を目指して頂きます。

その後、2店舗目を出店。
このタイミングで現場に立つ or 立たないを選べます。

遅くとも5年以内には3店舗程度展開し、現場に立たなくても月150万円以上の利益が出る状態を目指してほしいと考えています。

説明会の内容

・ショート・ボブ専門のメリット・デメリット
・技術を売らずに平均単価13,000円を実現するメニュー・料金設定
・次回予約率最大95%を生み出す入客マニュアル
・離職を生まない雇用環境と7つの採用基準
・管理ほぼゼロで現場が回るマネジメント
・スタッフが定着する関わり方、離職を生む関わり方
・オーナーが現場に立たない場合のプランとリスク
・収益シュミレーション
・FCオーナーに求める7つのマインドセット
・FC本部からのサポート内容
・既存店から移行する場合の流れや注意点
・出店エリアの基準、内外装の要件
・開業費用の目安
・加盟費用や条件
・「総額270万円お得」な一次募集のご案内

詳細

日程：10月19日（水）21時〜23時
開催場所：オンライン（Zoom）
参加費：無料
定員：最大5名

 

このような方は
参加をご遠慮ください

説明会で顔出し・声出しできない方

説明会中は常にカメラONで参加して頂きます。
参加者様の自己紹介タイムも用意しています。

ですので顔出し・声出しできる方のみご参加ください。

自分らしく自由に経営したい方

シュシュレアの経営は「仕組み」「マニュアル」を守ることで成立します。

あえて厳しい表現を使うならば、フランチャイズオーナーの裁量で自由に決められることは非常に少ないです。

ですから「自分らしく経営したい」「自由に経営したい」とお考えの方には向きません。

美容師以外の方

シュシュレアは美容師以外の加盟はできません。

理容師さんも加盟できかねますので、ご了承ください。

代表メッセージ

フランチャイズ説明会に興味を持ってくださりありがとうございます！
福島県福島市という地方で美容室を3店舗、ほぼ管理不要で経営しております、武藤鎌矢です。

私は何の経営の知識もなく26歳の時に独立しました。

最初は一人で営業していたのと、以前勤めていたお店から有難いことにお客様がご来店いただく事が多かったので、なんとか営業は出来ておりました。

開業から1年が過ぎた頃に、売上が2ヶ月連続前月の半分以下となってしまいました。

その時に『このままでは潰れる…。』そう思い、自分の気持ちや生活習慣、経営を改善する努力 をしました。

ちなみに潰れそうと思った時の貯金残高は30万円以下でした。

その時には子供も2人おり、家族も養わなくてはいけない状況。

今思えば絶望的です。。。

家族に良い暮らしをしてほしい。子供に苦労をかけたくない。好きなものを買ってあげたい。 そんな思いで経営を学びました。

そこから約4年で

・スタッフ数1名→8名(令和4年6月現在)
・個人事業→法人化
・店舗数1店舗→3店舗(直営のみ)
・完全日曜日定休
・完全自由シフト
・離職者ゼロ(令和4年9月現在)

など、あげればもう少しありますが、ここまで来れました。

私は4年でここまで来れましたが、毎日毎日営業が終わり家に帰ってからも夜中の2時3時まで パソコンで作業をひたすら繰り返しました。

休みなんてありません。サロンワークがない日はカフェに1日こもり、事業構築を3年程続け、 今現在も怠らず行っております。

今では現場に少しは立っておりますが、いつ抜けてもいい状況です。
引退しても良いし続けても良い。選べる状況に日々感謝しております。
(個人的にはオーナーは現場に居ない方が平和と思っています。)

スタッフ管理もLINEのみで現場を回らなくてもお店が回る。
離職者も居ないので、スタッフが入社するたびに売上があがる仕組みになっています。

この状況を一から作るとなると、やり方次第ではありますが、数年は掛かるでしょう。
今の状況から自分で考えて努力して積み上がるのであれば、今すぐ行動した方が良いです。

ですが、何年も試行錯誤して積み上がらない。何をしたら良いかがわからない。
スタッフの離職が止まらない。このまま年齢を重ねて現場に立っていられるかが不安。
など、お悩みがある場合はフランチャイズ説明会にご参加ください。

お悩みに関して、一緒に解決できる可能性があるかもしれません。

・将来現場に立っていられるかが不安
・スタッフの離職が止まらない
・新規集客に追われている
・リピート率が低い
・いずれ現場を抜けたい
・大切な人を大切にできるようになりたい

そんなお悩みがある方の参加をお待ちしております!